北京东城科技公司注销（北京东城科技公司注销流程）

发布时间:2022-11-04 | 更新时间:2024-10-07 15:19 | 热度:4737

北京东城科技公司注销

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“中国奢侈品电商第一股”的寺库，近年来开始各类麻烦不断。股价跌去95%后，疑似跑路的传闻又被媒体爆了出来，全资子公司申请破产清算这还没完，最近又被员工集体诉讼了。

近日，互联网坊间八卦从北京法院审判信息网获悉，北京寺库商贸有限公司多名员工将寺库告上了法院。（注：因案例基本相同，笔者取其中一个案例）

据北京法院审判信息网显示，原告孙xx与被告北京寺库商贸有限公司北京第二分公司(以下简称寺库二分公司)劳动争议纠纷一案，北京大兴人民法院立案审理理后，该案现已审理终结。

孙xx向法院提出诉讼请求事实和理由：

孙xx于2014年10月9日入职北京寺库商贸有限公司(以下简称寺库商贸公司)，任职客服专员。

2017年12月1日，孙xx与寺库商贸公司续签期限为2018年1月1日至2020年12月31日的劳动合同。

2019年7月1日，在孙xx工作地点、工作内容、工作岗位均无变化的情况下，寺库商贸公司安排孙烨红与其分公司北京寺库商贸有限公司东城第二分公司(以下简称寺库东城公司已注销)签订劳动合同。

2019年11月1日，寺库商贸公司安排孙xx与寺库二分公司签订期限为2019年11月1日至2020年12月31日的劳动合同，工作岗位仍为售后客服主管。该合同到期后，孙xx与寺库二分公司签订了无固定期限劳动合同。

2021年10月，因寺库二分公司未及时足额向孙xx支付劳动报酬，孙xx依据《劳动合同法》第三十八条之规定与寺库二分公司解除了劳动关系，寺库二分公司应向孙xx支付经济补偿金。

寺库二分公司辩称：

不同意孙xx的诉讼请求，同意仲裁裁决。关于第一项诉讼请求，寺库一分公司没有恶意拖欠员工工资，未能按时发放工资是因为账户被法院查封冻结，客观上存在未能按时发放工资的障碍，孙xx在职或离职后与公司发生劳动争议期间，寺库二分公司一直在积极筹措资金为员工发放工资，寺库二分公司在仲裁庭审前已支付孙xx2021年8月部分工资4058.7元，故不同意支付解除劳动关系经济补偿金。

为证明其并非恶意拖欠员工工资，未按时发放工资是因为寺库商贸公司账户被法院查封、冻结、此后未解封，寺库二分公司账户无余款、大项支出均为税款及向员工支付工资，寺库二分公司提交5份民事裁定书、寺库商贸公司账户被冻结记录、寺库商贸公司账户2021年7月至9月银行流水、寺库二分公司账户2021年7月至9月流水，职工代表大会决议。

法院认为：

关于劳动关系存续期间欠付工资、未休年休假工资及离职证明的问题。双方均认可仲裁裁决结果，且寺库二分公司已按照仲裁结果支付孙烨红2021年8月1日至10月9日期间的工资，故本院对此不持异议，予以确认。

关于解除劳动合同经济补偿金的问题。本案中，双方就寺库二分公司未及时足额支付8月工资无争议，法院对此不持异议。虽寺库二分公司主张寺库商贸公司账户被司法冻结，但不能免除其向员工及时、足额支付工资的法定义务，且在冻结账户后寺库二分公司仍向孙xx正常发放2021年6月，7月工资，故法院对寺库二分公司的上述主张不予采信。

寺库二分公司认可直至孙xx离职未曾告知其何时发放8月工资，所提交的职工代表大会决议无孙xx的签字，亦未提交证据证明拖欠工资取得孙xx同意或职工代表大会决议结果向孙xx进行有效送达。寺库二分公司确存在拖欠孙xx工资情形，孙xx据此提出解除劳动合同，寺库二分公司直至下一工资支付周期仍未足额支付8月工资，寺库二分公司需支付孙烨红解除劳动合同经济补偿金，孙xx主张的金额未超过本院核算金额，法院对此不持异议，故寺库二分公司需支付孙xx解除劳动合同经济补偿金74 975元。

判决如下：

北京寺库商贸有限公司北京第二分公司于本判决生效之日起十日内支付孙xx解除劳动合同经济补偿金74 975元；未休年休假工资10 317.24元；向孙烨红出具离职证明；支付工资13 326.25元(已履行)；驳回孙xx的其他诉讼请求。

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